El Principado de Asturias se ha convertido en un referente de lo que muchos expertos califican como "buenas prácticas" en la negociación colectiva del sector sanitario, justo en medio de un escenario nacional marcado por el conflicto sobre la reforma del Estatuto Marco entre médicos y el Ministerio de Sanidad.
Gracias al entendimiento de la consejería de Salud, encabezada por Concepción Saavedra, y el Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), representado por su secretario general, José Antonio Vidal, la comunidad ha consolidado una vía de diálogo que deja a un lado la confrontación. "La capacidad de diálogo va en cada uno, podemos no estar de acuerdo en algunas cosas, pero hemos llegado a puntos concretos en lo global", subraya Vidal.
Pero en la sanidad asturiana no siempre hubo un clima de concordia. El secretario general del Simpa recuerda 2012 como una etapa de "consejería dura", con el socialista Faustino Blanco a la cabeza, que desembocó en una huelga "brutal" de tres meses. Sin embargo, la actual Administración sanitaria ha optado por un cambio de rumbo estratégico con "el diálogo como pilar fundamental". Según Vidal, la consejería es "receptiva" a las demandas médicas, "reconociendo que la sanidad se fundamenta, ante todo, en la relación médico-paciente".
Inmersos en un clima de crispación, Vidal reconoce que "secundar la huelga nacional nos fastidia, pero tenemos que seguir apoyando y creyendo que tenemos margen de incluir nuestras reivindicaciones en esa ley básica". Mientras eso llega, el Simpa y la consejería han materializado acuerdos tras tres años de negociaciones.
El éxito asturiano radica en haber aislado, en la medida de lo posible, las mejoras autonómicas del "empañamiento" que supone el conflicto nacional por la ley básica. Mientras que en el ámbito ministerial se critica la falta de contacto con los comités de huelga, en Asturias se llamó a la mesa de negociación incluso en plena huelga autonómica. "Esto marca un antes y un después. Hay detrás mucho trabajo de negociación y esto es clave ante los paros estatales y su impacto en los pacientes", dijo Saavedra durante la firma del acuerdo.
Retribución MIR: de los penúltimos a los tercerosUno de los logros más tangibles de ese acuerdo afecta a los profesionales más jóvenes. Asturias ha reparado una "injusticia histórica" con sus MIR: el recorte de la paga extra de 2010. Ante la imposibilidad legal de devolver íntegramente la remuneración extra a nivel autonómico por ser una norma nacional, la administración de Saavedra y el Simpa acordaron un complemento salarial que compensa dicha pérdida.
Acuerdo en la sanidad asturiana: guardias flexibles y reducción de agendas en AP, Asturias ultima el decreto para reducir los altos puestos directivos de las áreas sanitarias, Asturias aprueba el nuevo mapa sanitario que reduce de 8 a 3 las áreas sanitarias Ese gesto ha tenido un impacto estadístico inmediato: los MIR asturianos han pasado de estar en la penúltima posición del ránking nacional de retribuc La Consejería de Salud asturiana y el Sindicato Médico Profesional (Simpa) disponen de un acuerdo pionero que mejora descanso, guardias y sueldo de los MIR. Off Pilar Pérez Política y Normativa Off
Grupo de Investigación en Trasplante Hematopoyético de INCLIVA. Foto: INCLIVA.
Margarita González Vicente, titular de la Farmacia Campoamor.
Equipo de investigadores de la Universidad de Sevilla. Foto: UNIVERSIDAD DE SEVILLA.
Imágenes de Alexia Hartmann trabajando.
Ana Quintilla. Foto: FEFAC.
Nicolás Toro, abogado y socio fundador de TSL Consultores.